Harmonee

Harmonee est une solution digitale qui renforce la cohésion et la performance des équipes en développant la connaissance de soi et des autres. 

Pour cela notre solution propose aux collaborateurs de réaliser leur Index d'Agilité Relationnelle et celui de leur équipe. Cet Index s'appuie sur les travaux de Daniel Goleman, Vanessa Urch Druskat et Steven B. Wolff sur l'intelligence émotionnelle et permet aux équipes d'évaluer leur capacité à se connaître, à identifier et gérer leurs émotions, et à développer des relations de travail constructives et collaboratives. 

Une fois réalisé individuellement et collectivement, notre algorithme leur propose des objectifs relationnels pour se développer sur les 10 axes de l'Index. Ces objectifs relationnels intègrent 3 types de micro-actions : se connecter, s'exprimer et se former. Les défis invitent les collaborateurs à développer leur connaissance de soi et des autres, le partage de paroles de remerciement, d'encouragement, de soutien et de pardon leur permet de pratiquer les émotions positives au quotidien et les contenus didactiques (vidéos capsules et articles) les forment à l'intelligence émotionnelle. Par exemple, pour développer son empathie, notre plateforme propose comme objectif relationnel de cultiver sa curiosité à travers ces micro-actions  :  Connection  "Passez du temps avec la personne que vous connaissez le moins bien dans votre équipe le temps d'un café, d'un déjeuner ou après à la sortie d'une réunion, et posez-lui des questions sur elle-même, comment elle va et à quoi ressemble sa vie."  / Expression "Envoyez 1 feedback positif personnalisé à cette personne sur son "être". Par exemple, cela peut être lié à ce que vous avez personnellement appris d'elle." / Formation "Lisez cet article sur la curiosité au travail et répondez au quizz". Une fois l'objectif réalisé, la personne débloque le badge 'Empathie - Curiosité". 

En plus de notre méthode d'efficacité d'équipe pour établir la confiance, la collaboration et l'engagement, nous apportons un véritable outil de développement personnel pour les salariés qui peuvent retrouver leurs paroles valorisantes reçues et envoyées ainsi que les soft skills reconnues par leur entourage professionnel, et un outil de pilotage au manager qui peut visualiser les interactions et la collaboration dans son équipe via notre sociogramme et notre cartographie interactive des échanges entre les équipes et suivre nos recommandations d'actions pour prévenir les risques relationnels dans son équipe.