MGR ACCESS

Nous souhaitons crée une société de maintenance dans les Portes Automatiques et Ascenseurs EPMR (grâce à l'évolution de la loi MA PRIME RENOVE et l'accessibilité) : 

• Phase 1 => Démarrage dans la sous-traitance de Travaux, les majors de la maintenance ont actuellement plus de 20 millions d'euros à réaliser uniquement sur l'IDF…pour le marché des Portes. Nous avons déjà une équipe technique qui est prêt à réaliser les travaux et des clients qui sont prêts à nous rejoindre grâce à notre réseau (durée de notre positionnement 24 mois)
• Phase 2 : Obtention de prise de parc direct de contrats de maintenance pour les portes automatiques (Au bout de 12 mois). Démarrage de notre division Ascenseurs EPMR (référencement avec les fournisseurs en cours…), les travaux seront réalisés dans un premier par des sous-traitants (grâce à notre réseau)
• Phase 3 : Mise en place d'un modèle économique d'Uberisation de la maintenance des portes automatiques avec le fait de développer une maintenance prédictive sur les fermetures automatiques et les ascenseurs EPMR

Notre objectif est d'ouvrir des agences sur le plan National.

Nous recherchons : 

• Un chef de centre associé qui gérera le développement de la région IDF, vision sous 36 mois d'avoir 8 techniciens (ressources humaines, commercial, marketing, salons, mise en place d'accord cadre…). Si tout se déroule bien, il sera en charge de participer à l'ouverture d'autres agences en France, et mettra en place son remplaçant.